ってなわけで、早速神戸市の国民健康保険の保険料を調べ、任意継続よりも安い事を確認。
（いまいち自信ないけど、国保でも任意でも受診時三割負担は変わらないので、賭けてみる。（笑））
年金と一緒に区役所での切り替えになるので、早速区役所へ。

久しぶりにJRを使って区役所へ向かい、窓口で待つこと30分。
「退職したので年金と国民保険の切り替えをしたいんですけど〜」と会社からもらった書類と年金手帳を出して相談すると、窓口の係員さんが一言
「保険の資格喪失証明書がありませんね」
・・・はい？なんすか、それ？？（＾＾；；

会社で入っている保険から、国民保険へ切り替える時、確かにその会社の保険の資格を失効しているという証明書を会社からもらわなきゃいけないんだそうです。
そんな資料、前会社を辞めた時も見たことないですけど・・・。
「それもらってきてください。それから年金も一緒に処理しましょ」
と言われたので、
「あのぉ。退職後14日ぎりぎりなんですけど・・・」
と言ったら、さっくりと
「ああ、いつでもいっすよ♪」
と笑顔で言うおっちゃん・・・いつでもいいんかい。（笑）

早速家に帰って会社に電話し、これこれこういう書類がいるって言われたんですけど、と管理部の人に相談したら
「はぁ？なにそれ。初めてきいたわ」
と言われてしまいました・・・。
やっぱりそうだよねぇ。私も初めて聞いたもん。（＾＾；；

次が決まってなくても普通は任意継続をする人が多いから、発行する事がなかったのかなぁ？
そんなこと言われると、ホントに保険料安くなるのか心配になるじゃん。（−−；；
でも確かに神戸市のホームページを見て計算すると、保険料が在職していた時の半額になるんだよね。
（なので、任意継続する保険料の1/4）
これ、ホントにこんな安くなるのかなぁ？
不安だ・・・。（＾＾；；